Respuesta Modelo Aceptación De La Empresa De La Solicitud De Excedencia Voluntaria

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Plantilla


Respuesta Modelo Aceptación De La Empresa De La Solicitud De Excedencia Voluntaria (1)
Fecha:
[Fecha de la respuesta]
De:
[Nombre de la empresa]
[Dirección de la empresa]
[Teléfono de la empresa]
Para:
[Nombre del empleado]
[DNI del empleado]
[Dirección del empleado]
Asunto:
Aceptación de la solicitud de excedencia voluntaria
Estimado/a [Nombre del empleado],
Por la presente, confirmamos la recepción de su solicitud de excedencia voluntaria presentada el [fecha de solicitud]. Después de revisar su solicitud en conformidad con el artículo [número del artículo] del Convenio Colectivo y la legislación vigente, nos complace informarle que su solicitud ha sido aceptada.
Duración de la Excedencia:
La excedencia tendrá una duración de [número de meses/años], comenzando el [fecha de inicio] y finalizando el [fecha de finalización]. Le recordamos que deberá comunicar con antelación su intención de reincorporarse al puesto de trabajo a la finalización de la excedencia.
Derechos y Obligaciones:
Durante el período de excedencia, se mantendrán los derechos que le corresponden como empleado/a. Sin embargo, es importante mencionar que la excedencia implica la suspensión temporal del contrato de trabajo, por lo que no podrá ejercer funciones laborales ni recibir remuneración durante este período.
Reincorporación:
Al finalizar el período de excedencia, tiene derecho a regresar a su puesto de trabajo o, en su defecto, a un puesto equivalente. Le solicitamos que se ponga en contacto con el departamento de Recursos Humanos una semana antes de su reincorporación para confirmar su llegada y gestionar cualquier detalle necesario.
Agradecemos su comprensión y le deseamos lo mejor durante este período. Si tiene alguna pregunta o necesita más información, no dude en ponerse en contacto con nosotros.
Atentamente,
[Nombre del Firmante]
[Cargo del Firmante]
[Firma]
Respuesta Modelo Aceptación De La Empresa De La Solicitud De Excedencia Voluntaria (2)
Fecha:
[Fecha de la respuesta]
De:
[Nombre de la empresa]
[Dirección de la empresa]
[Teléfono de la empresa]
Para:
[Nombre del empleado]
[DNI del empleado]
[Dirección del empleado]
Asunto:
Confirmación de excedencia voluntaria
Estimado/a [Nombre del empleado],
Conforme a su solicitud de excedencia voluntaria presentada en fecha [fecha de solicitud] y tras una evaluación de la misma, nos complace informarle que su solicitud ha sido concedida. Esta decisión se ha tomado en atención a [razones relevantes, si aplica].
Periodo de Vigencia:
La excedencia se iniciará el [fecha de inicio] y se extenderá hasta el [fecha de finalización]. Se le recuerda que es esencial que durante este tiempo, mantenga una línea de comunicación abierta con nuestro departamento para cualquier eventualidad que requiera su atención.
Condiciones Especiales:
Durante el tiempo que dure su excedencia, se le recomienda considerar [cualquier recomendación específica o alternativa relevante] para garantizar una transición fluida a su regreso.
Obligaciones Tras la Excedencia:
Deberá notificar su intención de regresar al trabajo con al menos [número de días] días de antelación a la fecha prevista de reincorporación. El incumplimiento de esta obligación puede afectar sus derechos de reincorporación.
Agradecemos su contribución a nuestra empresa y confiamos en que este tiempo fuera del trabajo le sea provechoso. Si tiene más dudas o desea discutir algún detalle adicional, no dude en comunicárnoslo.
Saludos cordiales,
[Nombre del Firmante]
[Cargo del Firmante]
[Firma]

Por favor, completa el formulario a continuación para crear la Respuesta Modelo Aceptación De La Empresa De La Solicitud De Excedencia Voluntaria. Todos los campos deben ser rellenados para garantizar una respuesta clara y completa. Proporcionamos ejemplos para guiarte en cada paso.

Respuesta Modelo Aceptación De La Empresa De La Solicitud De Excedencia Voluntaria

1. Datos del Trabajador



2. Datos de la Empresa


3. Motivo de la Excedencia

4. Duración de la Excedencia

5. Confirmación de Aceptación

6. Obligaciones Durante la Excedencia

7. Proceso de Reincorporación

8. Aceptación de Términos

9. Declaración y Firmas




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